Quels sont les avantages de la formation en entreprise ?

Mélanie Robin
22 septembre 2023
15h18
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Les dirigeants d’établissement ont tendance à négliger la formation pour les employés, considérant que cela accroit les charges de la société. Pourtant, la formation en entreprise présente plusieurs atouts aussi bien pour les employeurs que pour le personnel. Quels sont les avantages de la formation au sein d’une société ? Pourquoi est-ce si indispensable pour le chef d’entreprise ? Quelles sont les obligations attendues des employés suite à la formation ? Tous les éléments de réponses dans cet article.

Une formation professionnelle continue pour une entreprise

Qu’est-ce qu’une formation professionnelle ? C’est une formation qui permet à une personne qui veut développer ou acquérir

de nouvelles compétences et un autre savoir-faire dans son secteur d’activité. Une formation professionnelle ne s’appuie plus sur des moyens théoriques ou l’abstraction conceptuelle, elle doit être basée directement sur la pratique et l’apprentissage direct du métier. Les formations professionnelles peuvent répondre à des besoins spécifiques selon les attentes des bénéficiaires.

À qui s’adresse la formation professionnelle ? Elle s’adresse à toute personne qui souhaite une évolution professionnelle ou encore à celles qui sont en quête d’une nouvelle activité professionnelle. Dans une entreprise, on parle plus précisément de formation professionnelle continue, destinée aux salariés. Elle est réalisée selon les initiatives de l’employeur, mais peut aussi selon un compte personnel. Cela a pour but d’approfondir les connaissances et les expériences des collaborateurs.

En 2023, 90 % des Français considèrent que se former régulièrement est indispensable pour rester compétitifs sur le marché de l'emploi. Découvrez les chiffres clés de la formation grâce à cette infographie intitulée la formation professionnelle en chiffres.

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Quels sont les avantages de la formation en entreprise ?

Les formations professionnelles présentent plusieurs atouts pour la vie d’une structure. Mais quels sont les avantages de former ses collaborateurs d’entreprise ? Quels sont les intérêts des salariés ?

Pourquoi former ses collaborateurs ?

Il est nécessaire de former ses collaborateurs, car :

cela assure un développement des compétences ;
cela stimule l’engagement de plusieurs salariés afin d’éviter le turn-over ;
la formation continue dynamise et motive les équipes ;
les salariés vont acquérir des compétences via une formation sur mesure, ce qui améliorera la qualité du travail ;
elle permet une plus grande professionnalisation et renforce la cohésion et la performance collective.

Ainsi, en formant ses collaborateurs, il y a une évolution assurée de l’entreprise. Mais cela permet aussi aux chefs d’établissement de montrer qu’ils assurent une évolution professionnelle à ses salariés.

Avantages des salariés après une formation

La formation professionnelle permet aux entreprises de développer et améliorer tous les fonctionnements internes et externes. Mais, suivre une formation est aussi très avantageux pour les collaborateurs. En effet, quels sont les atouts d’une formation professionnelle pour les salariés ? Les voici :

chacun bénéficie d’un coaching, car le formateur accompagne chaque salarié selon ses activités ;
les collaborateurs obtiennent des certifications selon les programmes de formation suivis ;
ils auront davantage confiance en leurs capacités en exerçant leur travail, ce qui leur permettra de gagner en autonomie ;
se former permet d’assurer une évolution interne au sein d’une entreprise ou dans un projet professionnel ;
ils détiennent une connaissance plus approfondie du poste qu’ils occupent pour plus d’expertise.

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Les différents styles de formation en entreprise

Quel type de formation choisir pour ses employés ? Ce choix repose sur les réels besoins de l’établissement et des salariés lors de la préparation du projet de formation.

La formation inter entreprise

Les formations inter-entreprises se font dans les locaux de l’organisme de formation, c’est-à-dire que les salariés vont suivre une formation à l’extérieur de l’entreprise, notamment dans un centre de formation. Ce type de formation est particulièrement privilégié par demandeurs d’emploi et les stagiaires.

La formation intra entreprise

La formation intra entreprise est réalisée directement dans les locaux de l’entreprise. Le programme de formation repose sur les problématiques auxquelles l’entreprise en question est confrontée. Dans cette formation interne, les anciens peuvent partager leurs acquis et leurs expériences aux plus jeunes.

La formation en ligne

De nos jours, plusieurs organismes de formation proposent ce type de service. Choisir une formation en ligne permet aux

collaborateurs d’être opérationnels pendant leur temps de travail et de se former en même temps

Ce qu'il faut retenir

Les avantages de la formation en entreprise sont nombreux aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. Elle favorise le développement des compétences, l'engagement des collaborateurs, la dynamique des équipes, la qualité du travail, la professionnalisation, et renforce la cohésion et la performance collective. En formant ses collaborateurs, l'établissement montre son engagement envers le développement professionnel de son personnel et assure son évolution. Pour les salariés, la formation professionnelle offre des avantages tels que le coaching personnalisé, l'obtention de certifications, une plus grande confiance en leurs capacités, des opportunités d'évolution interne, et une expertise plus approfondie dans leur domaine. Les formations en entreprise, qu'elles soient inter-entreprises, intra-entreprises, ou en ligne, offrent une flexibilité intéressante. Elles permettent aux collaborateurs de s'améliorer tout en continuant à contribuer au succès de la société. En somme, investir dans la formation est essentiel pour la croissance à long terme de l'établissement et le développement professionnel de son personnel.